Responsabilidades

• Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção.
• Conduzir treinamentos e desenvolvimento de empregados.
• Administrar políticas e procedimentos de RH.
• Desenvolver e implementar programas de benefícios.
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas. 
• Políticas de Benefícios
• Treinamentos e Desenvolvimento
• Endomarketing
• Cargos e Salários
   

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de RH.
• Conhecimento das leis trabalhistas e legislação trabalhista.
• Domínio em softwares de gestão de RH.
• Conhecimento na plataforma RH Gestor será um diferencial.
   

Habilidades

• Liderança e comunicação eficaz.
• Organização e gestão de tempo.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise e tomada de decisões.