Staffer Talentos e Técnologia

Objetivo da posição:

Implantar e liderar o processo de gestão de riscos na Transformação Digital, garantindo alinhamento com a estratégia de riscos empresariais, por meio do desenvolvimento e acompanhamento de planos de ação para respostas a riscos e oportunidades.

Requisitos Técnicos e Funcionais:

• Experiência em gestão de riscos empresariais;
• Experiência em gestão de riscos de projetos;
• Domínio dos processos de gerenciamento de riscos em projetos de tecnologia;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, como Jira, MS Project e Confluence;
• Desejável inglês avançado (oral e escrito);
• Certificações desejáveis: PMP, PMI-ACP, PSM-I, SAFe.

Principais responsabilidades:

• Implantar e liderar o processo de gerenciamento de riscos na Transformação Digital;
• Garantir alinhamento com a estratégia de riscos empresariais;
• Facilitar a identificação de riscos e oportunidades, estabelecendo um fórum de governança de riscos;
• Conduzir análises qualitativas e quantitativas dos riscos;
• Desenvolver e acompanhar planos de ação para respostas aos riscos e oportunidades, garantindo entregas dentro do escopo, prazo e orçamento acordados;
• Aplicar metodologias ágeis e híbridas na organização dos processos de gerenciamento de riscos;
• Desenvolver e acompanhar KPIs e métricas de desempenho, consolidando relatórios executivos e status do plano de gerenciamento de riscos;
• Atuar como elo entre áreas técnicas e de negócio, garantindo que o plano de gerenciamento de riscos esteja sempre completo e atualizado.

Perfil comportamental requerido:

• Proatividade e resiliência frente a desafios técnicos e organizacionais;
• Comunicação clara e eficaz com equipes multidisciplinares e em todos os níveis hierárquicos;
• Capacidade de solução de problemas e tomada de decisão, alinhada ao nível do gerente de projetos e à liderança.