Buscamos um(a) Especialista de OCM para apoiar iniciativas de transformação organizacional, atuando na gestão da mudança, com foco em análise de impacto, comunicação, engajamento de stakeholders e suporte à adoção de novos processos e sistemas.

Principais Responsabilidades:

Apoiar a análise de impacto das mudanças, identificando impactos em pessoas, processos e rotinas.

Suportar a execução do plano de gestão da mudança, acompanhando ações, prazos e indicadores.

Apoiar o engajamento de stakeholders, organizando reuniões, workshops e interações com áreas envolvidas.

Executar e apoiar ações de comunicação interna, garantindo clareza e consistência das mensagens.

Apoiar a organização de treinamentos e capacitações, incluindo logística e acompanhamento de participação.

Identificar e acompanhar resistências à mudança, consolidando feedbacks e apoiando planos de ação.

Monitorar o andamento das iniciativas, atualizando status, riscos e indicadores para reportes.

Garantir o cumprimento de processos, prazos e padrões definidos pelo programa e cliente.

Requisitos:

Formação superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas.

Experiência com gestão de mudanças organizacionais (OCM) ou projetos de transformação.

Vivência em apoio à gestão de projetos (PMO, controle de atividades, cronogramas).

Boa comunicação, organização e capacidade analítica.

Familiaridade com ferramentas como Teams, SharePoint, PowerPoint e controles de atividades.

Inglês avançado para interação com stakeholders globais.

Diferenciais:

Experiência em projetos de transformação digital (ex.: SAP S/4HANA).

Certificações em Change Management (Prosci/ADKAR, Lean Change, entre outras).

Vivência com comunicação corporativa ou endomarketing.