Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

• Dar suporte na organização e execução de programas de integração para novos colaboradores (onboarding).

• Colaborar na manutenção e atualização de registros de funcionários e bancos de dados de RH.

• Apoiar a equipe de RH na comunicação interna, elaboração de comunicados e organização de eventos.

• Participar da preparação de materiais para treinamentos e desenvolvimento de colaboradores.

• Auxiliar na coleta e organização de dados para relatórios de RH e indicadores de desempenho.

• Colaborar na construção de métricas e indicadores para o setor de Recursos Humanos.

• Prestar suporte administrativo geral ao departamento de Recursos Humanos.

Requisitos

• Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas a partir da metade do curso.

• Conhecimento intermediário em Pacote Office, com ênfase em Excel e Power Point.

• Boa comunicação interpessoal e escrita.

• Proatividade e organização.

• Será um diferencial vivência mínima com rotinas de RH.

• Será um diferencial conhecimento sobre uso de ATS, Power BI e tecnologias aplicadas ao RH.

Habilidades

• MS Excel (Intermediário)

• MS Word (Básico)

• MS PowerPoint (Intermdiário)

• Comunicação Escrita

• Organização

• Trabalho em Equipe

• Atenção a Detalhes

• Proatividade

• Gestão de Tempo

• Uso de ATS no R&S