Responsabilidades

• Auxiliar no processo de Recrutamento e Seleção ponta a ponta, da atração de talentos ao encaminhamento final.

• Realizar a integração dos novos colaboradores apresentando a história, cultura e benefícios da empresa.

• Cuidar da experiência do candidato aprovado, orientando sobre documentos e agendando exames admissionais.

• Acompanhar a adaptação e o acolhimento do novo colaborador na integração e no contrato de experiência.

• Apoiar o desenvolvimento da Pesquisa de Clima Organizacional e propor ações de melhoria contínua.

• Auxiliar no monitoramento dos indicadores mensais de RH para apresentação à Diretoria.

• Participar da aplicação da Avaliação de Desempenho e do levantamento de necessidades de treinamento.

• Dar suporte contínuo à equipe de RH em projetos estratégicos com orientação técnica.

• Prestar apoio prático nas rotinas de DP como ponto eletrônico, admissões, demissões e documentação trabalhista.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, , ou áreas correlatas.

• Experiência prévia em rotinas administrativas de RH.

• Conhecimento básico no pacote Office, especialmente Excel para manipulação de planilhas.

• Familiaridade com sistemas de gestão de ponto eletrônico e folha de pagamento é um diferencial.

• Noções básicas de legislação trabalhista e previdenciária é um diferencial.

Informações Adicionais

• Horário de Trabalho: segunda a quinta de 07h às 17h e sexta de 07h às 16h

Habilidades

• Microsoft Excel

• Microsoft Word

• Sistemas de Ponto

• Legislação Trabalhista (básico)

• Organização de Documentos

• Comunicação Escrita

• Atendimento ao Cliente Interno

• Confidencialidade

• Agendamento