Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento em admissão, demissão, férias, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios;

Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;

Domínio do Pacote Office, com Excel intermediário;