Curso técnico ou graduação em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento em admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto;

Noções de legislação trabalhista e obrigações do DP;

Conhecimento em informática e Pacote Office;

Vivência com controles administrativos e organização de documentos.