Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas;

Ampla experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e/ou Treinamento e Desenvolvimento (T&D), com atuação na implantação de programas;

Vivência em desenvolvimento de lideranças, Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), gestão por competências, Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), gestão de carreira e avaliação de eficácia dos treinamentos;

Experiência na elaboração de conteúdos e facilitação de treinamentos presenciais;

Desejável experiência em ambiente industrial e operações por turnos;

Conhecimento em ISO 9001 e RBA será considerado um diferencial.