Principais atividades:

• Executar e acompanhar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;

• Realizar conferência e fechamento de folha de pagamento;

• Controlar e acompanhar o registro de ponto, banco de horas, faltas e atrasos;

• Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e encargos;

• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica;

• Realizar lançamentos e atualizações no sistema de folha e demais sistemas de RH;

• Acompanhar afastamentos, atestados e demais movimentações dos colaboradores;

• Conferir encargos trabalhistas e previdenciários;

• Manter documentos e prontuários dos colaboradores atualizados e organizados;

• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal;

• Apoiar no cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;

• Elaborar relatórios e controles de indicadores do Departamento Pessoal;

• Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário;

• Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista;

• Garantir o cumprimento dos prazos das rotinas de Departamento Pessoal.
  

Requisitos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência mínima de 3 anos na área de Departamento Pessoal;

• Experiência com folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios;

• Conhecimento em legislação trabalhista;

• Conhecimento em controle de ponto e banco de horas;

• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;

• Excel intermediário/avançado;

• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade;

• Boa comunicação e capacidade de atendimento aos colaboradores;

• Perfil analítico, proativo e com autonomia.

Benefícios:

• Assistência médica (100% para titular e 70% para dependentes)

• Assistência odontológica

• Cesta básica entregue no endereço de escolha

• Vale refeição

• Auxílio combustível

• Kit maternidade

• Kit casamento

• Desconto de 30% nos produtos TR