Analista Júnior de Gestão de Mudanças

Atuação remota;

Inicio Imediato;

Período de 3 meses - Podendo ser renovado;

Contratação PJ;

Seguintes responsabilidades:

Apoiar na execução do plano de gestão de mudanças dos projetos;

Estruturar e acompanhar cronogramas de comunicação e engajamento;

Apoiar na elaboração de mapas de stakeholders, incluindo classificação de impacto e influência;

Conduzir e consolidar entrevistas e diagnósticos com stakeholders;

Apoiar na construção de materiais de comunicação interna (e-mails, FAQ, apresentações, guias);

Participar de reuniões de rotina dos projetos, registrando pontos-chave e acompanhando planos de ação;

Apoiar na organização e gestão do cronograma de treinamentos (logística, convites, listas de presença, materiais);

Acompanhar e atualizar indicadores de adoção e engajamento (ex.: participação em treinamentos, leitura de comunicações, feedbacks);

Apoiar na gestão e atualização de planos de ação de mudança (change action plan);

Organizar repositórios de documentos e garantir controle de versões;

Apoiar iniciativas de engajamento e reforço cultural relacionadas aos projetos.