Responsabilidades:

• Conferência de dados da folha de pagamento mensal.
• Envio de dados para contabilidade externa para cálculo de rescisões, férias e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
• Acompanhamento e controle de ponto eletrônico.
• Gestão de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, etc.).
• Elaboração de relatórios e indicadores de RH/DP.
• Atendimento a colaboradores e suporte em questões trabalhistas.
• Realização de recrutamento e seleção.
• Acompanhamento de colaboradores em período de experiência.
• Elaborar treinamentos de integração e reciclagens técnicas e comportamentais.
• Criar ações para manutenção do clima e da cultura da empresa.
• Realizar ações de endomarketing. 
• Implantar indicadores e garantir a melhoria contínua de processos na empresa.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com ERP.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.