Buscamos um(a) Analista Administrativo com experiência em gestão administrativa de frota corporativa, para atuar em um ambiente institucional, regulado e estruturado, com forte interface entre áreas e foco em processos, conformidade e organização de ativos.

Esta posição é administrativa e estruturada, voltada à gestão de frota corporativa de veículos leves e executivos, não sendo uma função de transporte, logística, tráfego, manutenção de campo ou frota pesada.

Principais responsabilidades

• Atuar na gestão administrativa da frota corporativa (veículos próprios e/ou locados);
• Organizar e acompanhar documentação veicular, contratos, prazos, renovações e conformidades;
• Fazer interface com RH, apoiando processos relacionados a colaboradores vinculados à frota (admissões, desligamentos, movimentações, políticas e benefícios);
• Apoiar o controle administrativo de custos e despesas da frota, prestações de contas e validação de faturas;
• Realizar follow‑up com fornecedores, locadoras, seguradoras e áreas internas;
• Atualizar controles, relatórios e indicadores administrativos da frota;
• Garantir aderência às políticas corporativas e processos internos;
• Contribuir para padronização, organização e melhoria contínua dos processos de frota.

Requisitos

• Formação superior completa;
• Experiência prática em gestão administrativa de frota corporativa (própria e/ou locada);
• Vivência com contratos, aditivos, controle de vigências e validação de faturas;
• Conhecimento em sinistros, manutenção administrativa e rotinas documentais de frota;
• Boa comunicação, postura profissional e facilidade de interface entre áreas;
• CNH categoria B;
• Disponibilidade para viagens esporádicas.

Perfil que buscamos

• Profissionais oriundos de concessionárias, empresas de mobilidade, empresas com frota corporativa, facilities ou locadoras corporativas;
• Experiência em ambientes institucionais, regulados ou com forte governança;
• Conforto em atuar com RH ou em interface direta com RH;
• Perfil organizado, analítico e atento a processos;
• Boa comunicação e capacidade de transitar entre diferentes áreas;
• Experiência com contratos, controles administrativos e documentação;
• Conhecimento em ERP ou sistemas administrativos (SAP, TOTVS, Ticket Log, etc.).

Modelo de trabalho

• Presencial (100%) – São Bernardo do Campo
• CLT + benefícios