Objetivo da posição

Atuar no suporte às iniciativas de gestão de mudanças relacionadas à implementação da reforma tributária, com foco na preparação, comunicação e treinamento de usuários, garantindo a adoção eficaz dos novos processos, sistemas e obrigações fiscais.

Principais responsabilidades

• Apoiar o planejamento e execução de estratégias de Change Management
• Desenvolver e acompanhar instrutores nos treinamentos sobre reforma tributária (conceitos, impactos e novos processos)
• Criar materiais de apoio (apresentações, guias, FAQs, comunicados)
• Apoiar ações de comunicação e engajamento de stakeholders
• Realizar levantamento de impactos organizacionais e apoiar planos de mitigação
• Acompanhar indicadores de engajamento e efetividade dos treinamentos
• Atuar em parceria com áreas de negócio, fiscal e tecnologia

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento (Administração, Comunicação, Psicologia, RH ou áreas correlatas)
• Conhecimento básico em Change Management
• Boa comunicação verbal e escrita
• Experiência com treinamentos ou facilitação
• Organização e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas

Desejáveis

• Conhecimento ou interesse em reforma tributária 
• Familiaridade com metodologias de Change Management 
• Experiência com criação de materiais de treinamento
• Conhecimento em ferramentas como PowerPoint, Excel e ferramentas de e-learning

Diferenciais

• Experiência prévia em projetos de transformação ou implantação de sistemas
• Vivência em áreas fiscais, financeiras ou de processos
• Experiência com gestão de stakeholders

Perfil esperado

• Proatividade e vontade de aprender
• Boa didática e habilidade de comunicação
• Capacidade de traduzir temas complexos em linguagem simples
• Organização e atenção a detalhes
• Colaboração e trabalho em equipe

Modelo de trabalho

• Híbrido / 3x semana na Zona Sul - SP