Saber lidar com todas as demandas da área:

· Realizar e conferir cálculos rescisórios (pedido de demissão, sem justa causa, com justa causa, acordo entre as partes, aposentadoria etc.), conforme legislação trabalhista vigente.

· Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamentos, envio de documentos e comunicações obrigatórias (eSocial, CAGED, GRRF, TRCT etc.).

· Apoiar gestores e áreas parceiras com orientações claras e seguras sobre os procedimentos de desligamento.

· Apoiar os demais processos do ciclo de vida do colaborador (férias, admissões, folha, ponto), quando necessário.

· Atuar com interface direta com jurídico, contabilidade e auditoria, garantindo conformidade nas entregas.

· Dar suporte para o time de Benefícios nos processos locais.

· Contribuir e revisar os relatórios e as apresentações, de forma analítica e colaborativa.

Necessário conhecimento e experiência com: ADP (obrigatório), Esocial (desejável)

Horário de Trabalho: das 07:00 às 17:00 (2a.a 6a)

Benefícios:

· Previdência Privada;

· Assistência médica;

· Assistência odontológica;

· Convênio Farmácia;

· Cesta básica;

· Refeição no local;

· Seguro de vida em grupo;

· Licença maternidade e paternidade;

· Auxílio creche;

· Total Pass, 

· Home Office (uma vez por semana);