Sobre a empresa:

Trata-se de uma fintech brasileira que atua há mais de uma década no mercado de meios de pagamentos, com a missão de acelerar o crescimento do empreendedor brasileiro por meio de soluções financeiras simples, inovadoras e eficientes. Com presença nacional e milhares de clientes ativos, a empresa vem transformando a forma como negócios operam seus pagamentos, oferecendo uma plataforma completa que integra tecnologia, inteligência e automação para otimizar a gestão financeira dos varejistas.

A empresa está em momento de crescimento acelerado e Produto é motor direto desse resultado: cada funcionalidade lançada precisa se traduzir em mais TPV, mais margem ou mais retenção de clientes, não em mais features no roadmap.

Sobre a posição:

Vai liderar um time de produtos, reportando a um de nossos sócios, e atuando de forma transversal com Tecnologia, Comercial, Operações, Dados, Regulatório e parceiros externos (adquirentes, bancos, fintechs). 

Não procuramos um(a) gestor(a) de backlog. Procuramos alguém extremamente analítico(a), com pensamento estruturado mesmo em cenários ambíguos e de alta velocidade, que assume ownership pelo resultado do negócio — não apenas pelas entregas do time — e que transita com naturalidade entre CEO, CTO, comercial e clientes estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

• Definir e manter a estratégia e o roadmap de Produto, alinhados ao planejamento estratégico da Cappta (TPV, Receita Líquida e Lucro Líquido);

• Liderar e desenvolver a equipe de POs e o Scrum Master, estabelecendo papéis, prioridades e métricas claras para cada um;

• Traduzir oportunidades comerciais e necessidades de clientes em produtos e funcionalidades escaláveis;

• Priorizar backlog e investimentos considerando impacto no cliente, receita, margem, esforço tecnológico, risco e time-to-market;

• Trabalhar lado a lado com Engenharia para garantir qualidade e velocidade na execução do roadmap;

• Estruturar processos de discovery, validação, desenvolvimento, lançamento e acompanhamento pós-lançamento;

• Definir KPIs por produto e acompanhar adoção, receita, TPV, margem, conversão, churn e NPS, usando dados para priorização e avaliação de performance;

• Coordenar integrações e iniciativas envolvendo adquirentes, bancos, fintechs, parceiros tecnológicos e demais participantes do ecossistema de pagamentos;

• Ser a ponte ativa entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e Dados, com documentação e governança de roadmap claras para toda a organização;

• Identificar e implementar oportunidades de uso de IA e automação, tanto nos produtos quanto no processo de Produto e Engenharia.

Requisitos e qualificações

• Experiência comprovada (mesmo que seja breve) liderando Product Managers e/ou Product Owners;

• Histórico de construção e evolução de produtos digitais B2B ou B2B2C;

• Capacidade de construir e gerenciar roadmaps, priorizando múltiplas demandas concorrentes;

• Forte orientação a métricas, dados e resultados financeiros;

• Experiência conduzindo discovery e validação com clientes;

• Conforto técnico para discutir API, integração e arquitetura de produto diretamente com Engenharia, sem depender de intermediação;

• Perfil analítico e confortável com ambiguidade — capacidade de transformar problemas pouco definidos em decisões claras;

• Ownership: assume responsabilidade pelo resultado do negócio;

• Atuação prévia em ambientes com modelos ágeis;

• Capacidade de interagir diretamente com CEO, CTO, Comercial e clientes estratégicos;

• Capacidade de trabalhar com analytics, funis, comportamento de clientes e “unit economics”.

• Familiaridade com IA/GenAI e visão prática de como aplicá-la na evolução de produtos e no aumento da produtividade dos times de Produto e Engenharia. 

 O que seria legal você ter, mas não é obrigatório...

• Experiência em payments, adquirência, subadquirência, gateways, TEF/POS, Pix, cartões, conciliação, liquidação, split de pagamentos, antecipação de recebíveis ou chargeback;

• Vivência com conta digital, crédito, antecipação, embedded finance ou produtos financeiros;

• Experiência em produtos SaaS B2B, fintechs de médio porte ou scale-ups — ambientes onde é preciso combinar estratégia e execução com amplitude e autonomia.

Etapas do Processo Seletivo:

Entrevista Rehva
Entrevista com o time de Pessoas

Entrevista Técnica

Check de Cultura

Benefícios para a posição (CLT):

Vale Alimentação/Refeição
R$ 1.100,00 no cartão Pluxee para uso em mercados e restaurantes.

Plano de Saúde e Odontológico
Convênio com Bradesco + reembolso de psícologo.

Auxílio Home Office
R$ 100,00 para colaboradores em regime de Home Office.

Seguro de Vida
Proteção financeira para familiares com a seguradora Prudential.

Wellhub (Gympass)
Acesso a academias, estúdios e sessões de terapia.

Vale Transporte
Benefício opcional para colaboradores em modelo presencial.

Auxílio Creche
Reembolso para creches e babás para filhos até 5 anos e 11 meses.

Auxílio Filho com Deficiência
R$ 807,50 mensais mediante comprovação de laudo médico.

Convênio Open English
Acesso a cursos e treinamentos de idiomas.

Alura
Licenças para cursos na plataforma de desenvolvimento profissional.

Parcelamento Quita+
Opção de parcelar boletos com taxas exclusivas.

Licença Maternidade/Paternidade
Maternidade: 180 dias | Paternidade: 20 dias | Parental: 60 dias.

Hospital Digital
Acesso ao Bradesco Saúde para atendimento médico via celular.

Plano de Saúde Pet 
Plano de saúde pet com desconto.