Resumo da Vaga:

- Executar rotinas de tesouraria, incluindo contas a pagar, contas a receber, conciliação bancária e gestão de fluxo de caixa, garantindo a precisão e a conformidade das operações financeiras.

- Realizar o faturamento e assegurar que todos os processos estejam devidamente registrados e atualizados no ERP, mantendo o sistema financeiro alinhado com as transações da empresa.

- Monitorar e reportar KPIs financeiros e gerenciais, como Realizado versus Orçado, OpEx e CapEx, fornecendo análises detalhadas e precisas para a tomada de decisão.

- Desenvolver e atualizar modelos financeiros, como Budget e Forecast, bem como realizar simulações financeiras, análises preditivas e prescritivas.

- Negociar tarifas bancárias e outras despesas financeiras, visando a otimização de custos e a eficiência nas transações.

- Assegurar a governança de todos os processos financeiros, garantindo que os padrões e modelos estabelecidos sejam seguidos com rigor.

- Facilitar a comunicação entre os diversos departamentos, sendo o ponto focal para questões financeiras, tanto para públicos internos quanto externos.

- Auxiliar na elaboração de relatórios mensais, materiais para a liderança e o Board, e na atualização de POPs e checklists referentes às políticas e procedimentos financeiros.

- Manter uma gestão organizada e detalhista das informações financeiras, garantindo compliance e conformidade com as diretrizes legais e organizacionais.

Competências Técnicas (Hard Skills) Essenciais:

- Formação Superior Completa. Desejável: Pós-graduação em Finanças, Contabilidade ou Gestão.
- Conhecimentos em controladoria, tesouraria, fluxo de caixa, modelagem de cenários, finanças corporativas e relatórios gerenciais.

- Capacidade avançada de utilização de planilha em Excel (planilhas Google Sheets é o preferencial), com foco em análise e manipulação de dados.

- Experiência na gestão e controle de aplicações financeiras, empréstimos e financiamentos.

- Inglês avançado

- Competência no uso de ferramentas de Business Intelligence (BI) e análise de dados.

Vivência profissional em ambientes de startups.

- Familiaridade com ferramentas integradas, como Omie (ERP), Jira e CRM (Hubspot).

Competências Comportamentais (Soft Skills) Essenciais

habilidades de comunicação interpessoal, verbal e escrita;

Capacidade de trabalhar em equipe, em um ambiente ágil e dinâmico;

Ser proativo e orientado a resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.

Etapas do Processo de Seleção

Quantas Etapas: 3

Descrição de cada etapa:

[Etapa 1]: Entrevista Rehva Tech

Etapa 2]: Entrevista Comportamental (RH)

[Etapa 3]: Entrevista Liderança